2017 B2B行业内容营销白皮书（二）｜怎样搭建内容团队？

内容营销也考究用人之所长，一连的创作没有热情以及人的内涵念头作为支撑，出格轻易枯竭，以至于腹中无墨可写，以是怎样选择吻合的团队成员，本日我们从性格彩色学这个角度来说明下：

赤色性格：通过人的相关来告竣使命，自我节制力弱，外向，乐观，热心，大方，注重人际相关，情感化，自我评价很高，喜好吸引公共的留意。

黄色性格：喜好当率领者并把握权力，重视功效，强势作风，有力，直接，快速（厌恶挥霍时刻），没有耐性，高度自信，要求高，坚决，认真，争强好强。

蓝色性格：注重细节，能以常识和究竟为依据来说明把握形势，守时讲名誉，美满主义者，敏锐的调查力，讲究究竟和证据，客套规矩，准确，喜好品评。

绿色性格：友善和睦，柔嫩寡断，靠得住，很好的听众，喜畛刳牢靠的布局模式下事变，不喜好改变和订立方针，不喜好贫困别人。

范譬喻上，那么奈何的性格更得当内容营销呢？

红来创作，黄扛业绩

如上文所述，B2B内容营销必要实现的前三个方针为：Leads Gen / Sales / Lead Nurturing。营业导向明明，而对付扛业绩而言，最好前两本性格色彩中，要有黄色性格的因素，可能假如较量综合的话，黄色也要是个与赤色搭配的颜色在一路，赤色的情面绪精致富厚、喜好奇怪体验，对付创作内容这种必要大量进修且必要出格发散思索的事变而言，这每每是一个很是大的加分项。这样方针性更强，又轻易有创作型思想。

有相助，也要按照性格公道分工

对付全员皆内容的团队，对付差异的性格要有所区分：

赤色性格：表达的方法，是交际，倾向于视频与音频的表达，而不是写作。对付内容产出，可以让其讲PPT，通过视频化、音频化的方法来出产内容。

蓝色性格：写作是其一种表达方法，而对外的启齿则有所挑衅性。如新成立接洽记者，一样平常不该该让带有蓝色色彩的内容写作团队的来做，应该让启齿型的赤色性格来做好了，但维持这种跟记者的相关，由于都懂内容，是可以交给蓝色色彩的同事来做.

留意自身性格色彩的转换

假如进入写作状态后，蓝色性格会不绝强化，进而排出对外的启齿型事变。反之，假如一向举办启齿型事变，赤色性格会不绝强化，很难进入写作状态，举办研究性事变。

为担保自身性格色彩的顺畅转换，进步事变服从，可以通过以下两种要领来完成：

一是，团队相助，将启齿型事变和研究型事变，各由专人认真。

二是，公道布置事变节拍，如每周的前三天，认真文章的写作，举办研究型事变，周四、周五则举办启齿型事变，恰当调解事变状态，到达结果最优。

三、团队的隐形成员：器材

软件，成为当代营销计谋和运营中是一个庞大的变量。而内容营销要想进步服从，离不开软件的支持，出格是SCRM营销自动化器材的支撑。

假如内容营销仅仅是范围在图文阅读量、转发量、新增粉丝量，不客套的说，任意算一笔账，内容营销都是亏的，必必要把内容营销跟更强的市场漏斗、贩卖漏斗接洽在一路，从注册代价、MQL代价、SQL代价、成单代价去看内容，内容营销团队才气证明本身更大的代价，以及争取到更多的预算，实现一个良性轮回。

而SCRM营销自动化的呈现让内容营销变得更强盛。SCRM营销自动化器材可以利便在鱼饵（内容营销）内里嵌入鱼钩，通过内容打鱼也自动化的养鱼，辅佐内容营销更好的获客、发生并打点线索。

至于SCRM营销自动化，怎样辅佐内容营销进步服从以及业绩产出，以及内容营销创作的代价有什么计较模子，会在后续发文中，重点阐述，敬请存眷。

Chapter 3 内容营销计策｜内容出产

To Be Continued……

（编辑：厦门网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!