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刘备找诸葛亮、关羽和张飞合伙创业另有隐情?原因是……

发布时间:2017-09-01 08:06:57 所属栏目:创业 来源:笔记侠
导读:副标题#e# 公司股权分配的原则如何解决? 来源| 笔记侠(ID:Notesman) 作者 |何德文 责编 |清野 笔记君说—— 侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠虽不能与你并肩作战,但可以一起相互守望。 在上篇笔记《最好的股权设计,是因为遵循了这三大规则 | 强烈推荐

前面我们讨论的法定分配制,之所以出问题,其实就在于他们只是看到创始人”早期天使投资人”这一个身份,只看到出钱的贡献,但没有看到经营团队除了出钱的贡献还需要全职出力的贡献。尤其是对于人力驱动型的公司来讲,长期全职才是经营团队真正的核心贡献。

到底什么叫出力?对于经营团队的出力,我们通常建议要符合这三个条件:

第一是“出大力”,经营团队是个特殊的人群,不像普通的员工,这些人很多时候是连续创业者,有些是原来在公司当高管,有些人没当过高管,但是自己有几把刷子的,这些人都是有核心能力的。

第二个是“出全力”,得全职参与公司经营管理。

第三个是“出长力”,货币出资可以一步到位,但人力出资是个长期逐渐出资到位的过程。

(编辑:厦门网)

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