天津的互联网窘境：这里不适合奋斗 留不住人

一直想着，会不会哪一天，人才回流到天津了。但现实却是即使有人打算回来，也会被现实吓退。天津跟北京的薪资能打五折，过惯了每个月五位数的收入，忽然变成四位数，特别不习惯。于是，哪怕在北京很累，也还是选择了留下。

小美-教育公司-运营：

我来天津快3年了，从事互联网行业两年半，天津的互联网行业一直在发展的阶段，出现了一些创新型公司，但是取得的成绩并没有意料那般好。天津依然固守着传统企业，GDP增速缓慢，高新企业发展困难。

时代在变，观念也在变，工业化时代肯定以工业为主，信息化时代，工业可能要退一步，可是很多人依然抱着工业时代的思维不放，看来天津的互联网经济发展还需要很长一段时间。

天津的滨海新区有很多的外企，比如雀巢、斯坦雷电器、邦士食品、可口可乐等等，但是招聘的大多是下车间的工人，很多企业为了节约招聘成本，选择了和很多人力外包公司合作，现在正是返乡人员忙着找工作的时间。

58赶集集团算是滨海新区名气最大的互联网公司了，可是偌大的办公区域，绝大多数都是客服和销售，廉价的人力成本和政府扶持政策让他们选择在这里设立公司。

阿升-新媒体小编：

天津的互联网氛围不是很好，整体比较安逸，压力不大，工资不高，有种温水煮青蛙的感觉。我一共待了2家互联网公司，第一家是外包公司，给大一点的上市企业做互联网+的项目，第二家公司是给国企做外包的项目，所以就我个人的经验来看，没有北上广的压力，但是焦虑肯定是有的。因为不知道怎么出头，不知道出路在哪里。

这座城市给我们的感觉就是：大家安于现状，缺乏斗志。

裁员这种话题可能在天津比较少出现，就是只要你不犯什么大错，老板一般不开你，除非公司倒闭了，或者总公司决定放弃天津市场，拔腿跑路。

4、不确定的未来

吸引优秀人才回津不能仅靠诱人的福利政策。

2018年5月“海河英才”行动计划发布后，天津从市中心到远郊区楼市全面升温，“新天津人”全城抢购“小户型”。人才计划发布1天，有30万人申请落户，人才市场人满为患。

彼时，人心惶惶，担心房子一天一个价。有些媒体甚至打出了“百万人才争涌津门”这样的字眼。可是我们仔细想想，百万人才中有多少是来蹭天津的高考福利的呢？有多少人只是单纯的买房，工作还是在津外呢？

2018年4月中国绿公司年会在天津滨海新区举行，2018年5月，第二届世界智能在天津梅江会展中心举行，天津形象展示给全国人民，展示给世界人民，但热度来的快，去的也快，天津一直还在挣扎。

天津本地创业者、互联网公司由于存量少，没有形成创业的氛围和圈子，也不存在像车库咖啡那样的聚集地。最近几年有些人试图做一些本地开发者的交流活动，但依旧是在路上的状态，没有形成主流模式。

大型的互联网行业交流会全在北上广深等城市举办，有心的天津互联网人纷纷奔赴各地，与各位同行进行行业探讨交流。走出天津，去看看外面的世界，扭过头来发现，还是别的地方好。

天津的互联网从业者只能带着无奈与不甘在窘境中报团取暖，互相安慰。

种瓜得瓜种豆得豆，希望时间证明一切吧！

你认为天津应该如何营造互联网氛围？

（编辑：厦门网）

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