2020企业拥抱VUCA时代的关键对策 大数据、AI为人力资源管理提供更大的可能

面对企业大规模的裁员，如何有效应对用工风险，做好组织风险管控与实操 ，已经是众多HR当下最紧迫的工作。对此，国匠律师事务所执业律师、欢雀科技资深法务张娅律师分享了《劳动用工解雇风险管理3部曲》 的主题演讲。

自2008年新劳动法实施以来，全国范围内劳动合同争议事件屡见不鲜，其中，制造业、批发和零售业更是“高发地”。稍有不慎，企业就可能因解雇流程不规范而造成商誉受损、品牌负面舆情(动辄10万+的自媒体信息舆论引导)等企业法律风险。

张娅律师建议企业HR在解雇员工的时候对解雇的必要性、解雇风险、劳动者的客观情况进行一个全面的评估，并勇于寻求内外部的支持， 规范化解除劳动关系流程，以规避劳动仲裁。

▲欢雀科技资深法务张娅演讲

整场论坛紧贴企业人力资源管理需求，洞察人力资源发展趋势，从人力资源组织变革到人力资源新技术，内容精彩纷呈、干货不断。实际问题现场转化为实操方案，与会者收获良多。

整个会场学习氛围浓厚，反响热烈，许多企业HR及管理者积极提出了实际工作场景中遇到的困惑。至此，本次论坛落下帷幕。

当前VUCA时代背景下，变化已是永恒，不确定性已是客观规律，模糊和复杂已是现状。如何设计更灵活开放的组织架构，如何做好人才的“选用育留”，是每个企业CEO、HRD甚至人力资源管理者不得不去面对的问题，而大数据、云计算、人工智能与人力资源的结合为此提供更大的可能 。

未来欢雀科技会针对企业需求，持续提供更多的人力资源领域交流活动，包括但不限于高级人才猎聘、人事服务外包、劳动关系处理、管理培训以及管理咨询、薪酬和绩效方案设计 等内容，您可以联系我们，获得第一手活动资讯。

关于欢雀科技

欢雀科技是以科技+服务 驱动企业发展的专业人力资源服务平台 ，利用SaaS的Web端和移动端及落地服务为企业级客户提供O2O一站式人力资源解决方案 ，能有效降低企业管理成本与用工风险 ，同时通过各类实时智能数据分析全面提升组织决策与人才管理 的效能。

欢雀科技总部位于广州CBD，在香港、深圳、东莞等地建立了分支机构，同时咨询、培训、测评、人事外包、猎头等各类线下服务团队及服务网络遍布全国300多个城市，目前已服务10,000+家企业，服务人群75,000,000人次 。

（编辑：厦门网）

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