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盒马:我们是怎么变成一个游牧型公司的?

发布时间:2019-12-13 05:50:10 所属栏目:运营 来源:站长网
导读:(讯)我加入盒马已经3年,从盒马的第一家门店到现在,其实也就3年11个月的时间。我进入盒马鲜生的时候,我们在上海地区只有3家店。 近4年,在中国做零售,特别是做新零售的,对盒马鲜生不熟悉的几乎没有,只要谈到新零售,言必称盒马鲜生。 当年做海鲜餐的
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(讯)我加入盒马已经3年,从盒马的第一家门店到现在,其实也就3年11个月的时间。我进入盒马鲜生的时候,我们在上海地区只有3家店。

近4年,在中国做零售,特别是做新零售的,对盒马鲜生不熟悉的几乎没有,只要谈到新零售,言必称盒马鲜生。

当年做海鲜餐的真相  

很多人会问,盒马到底是什么呢?一开始,大家以为我们是海鲜店,因为的确我们的海鲜占比绝对是全球商业零售企业当中最高的。

后来发现盒马好像不止卖海鲜,还有蔬菜、水果、肉禽蛋,甚至还做餐饮等。现在,我们还做一些其他的,所以就有人问,你们到底是什么?

说实话,前面讲得都对,我们都在做。但是又不全对,其实我们是一个游牧型公司,追逐消费者而去,消费者在哪里,我们就去哪里,消费者需要什么,我们就做什么。

当然,对于我们来讲,这三四年要做的事情就是紧盯80后、90后这一群人。这群消费者是全中国最有消费能力、消费意识,也是最敢花钱的人。

他们没有时间,我们就30分钟到家;他们有钱,不怕东西贵,我们就把全世界的好东西“搬”给他们;他们没有时间做,或者不会做菜,我们就帮他们做。

其实,最早的盒马是没有海鲜餐的,当时我们在门口的大海鲜缸里放了很多人没有见过的海鲜,像帝王蟹,很多顾客进来以后,就冲到海鲜缸,看到这个螃蟹比脸还大,下一步就捞起来让身边的人帮忙拍照,然后就走了,不买。

我们觉得挺好的东西,但消费者为什么不买单呢?当时一只帝王蟹3~4斤,我们最便宜的卖499元,而如果去餐厅吃,都要1500元以上。

后来发现,顾客不会做,我们就把店改掉,把以前的货架拆掉,做给他们吃,然后他们就买了。再后来,我们又做菜单和菜谱,做线下活动,让他们学会这些东西。

可以看出来,我们做餐饮不是拍脑袋想出来的,而是被“逼”出来的,我们紧跟着目标客群,他们要什么,我们就做什么。

我们还发现,无论是80后、90后这些年轻消费者,还是50后、60后,现在不是买到东西就行,还要体验好,体验好了再买。便宜的东西谁都爱,但80后、90后想要的是买到更好的东西。

80后现在已经开始养生了,他们认为数量不重要,质量最重要,花钱买东西,就是代表我的一种态度,这个品牌的价值主张一定要符合我的观点。

在座有很多做企业的人,大家一定也非常愿意分享。看到什么好东西,就会拍照分享一下,朋友们发一些好的东西,也要点评一下。这些爱分享的人是我们应该努力追逐的人,因为他们喜欢寻找新鲜的东西,他们在用自己的行动和理念改变这个商业的属性。

大家可能认为,商业发展到今天,遇到不少困难,但我们一直坚信,当前中国商业社会是一个巨大的蓝海市场。

在我的印象当中,80后全国大概有2亿多人,90后少一点,加在一起大概是一个美国的人口量。

如果把他们比喻成鱼,我们要思考,怎么把他们吸引过来。过去的三四年,我们做了一件事,就是看清楚鱼在哪里,然后结了几张网。

四年结了三张网 

盒马:我们是怎么变成一个游牧型公司的?

第一张网就是新技术支撑。

现在大家都在说人工智能、AI、区块链、移动互联网、大数据、云计算,但是怎么把这些技术应用到商业场景中间?新的移动技术拿来干什么?我们把它用在提高企业的效率上。目前,我们的门店应该是全世界数字化程度最高的,绝对没有之一。

举个例子,零售业最难的一件事,每个零售业老板大概都深有体会:今天发这个指令,明天早上100个门店是不是执行了?每一个零售企业都强调执行力,但是恰恰相反,几乎没有一家零售业有特别好的执行力。

我们现在在全国的22个城市大概有200多个门店,对新员工来讲,他的动作不是主管告诉他,而是系统告诉他的。

举个例子,前场货架没有商品要补货,我们的系统会通过指令,让我们的员工知道,他要到后台什么货架的什么位置拿什么商品,放到前场的第一排第几个位置,放多少等等。

用这样的方式,我们改造门店的全部作业内容,不需要指令。

我们用这样的方式改造了门店的作业方式,用这样一个数字化的技术,真正解决效率的问题。公司的决策,无论是好还是坏,落到执行单元的时候,就能及时反馈到系统,系统再继续发指令。

另外一点,我们有个门店线上最高做到18300单/天,大家猜后仓多大?600平方米!我们按14小时计算,差不多每小时就有一千多单。

我们现场没有调度,也不会告诉员工今天要做哪个动作,全是系统指令,完成以后,系统会再发指令。这个动作还有一个好处,我们的员工可以按照动作计价,理论来讲,门店很多员工的工资可以做到当天结算。

大家都知道,要调动人的积极性非常难,所以我们在动作层面,不会做太多强制的主观能动性的机制,我们直接用结果来做,这是最能体现多劳多得的。

但为什么之前做不到,因为移动互联网没有起来的时候,我们没办法做到信息的实时交互。技术的发展能够帮助我们构建更多更好的“武器”,未来我们相信,一定能给顾客更好的体验。

第二张网就是新零售方式。

我们用新的零售方式解决了顾客的体验问题。盒马最牛的是30分钟送货到家,很多人不能理解30分钟对一个商业体系有多大的价值。

我们做这件事最早是基于这样的场景,一个白领五点钟下班,在下班的路上下单,到家就可以收到货。我们从这个点切入市场,但顾客永远比我们牛,他们用这个场景做了很多的应用。

举个例子,白领一族和保姆的关系,以前是这样的,保姆帮你买菜、做菜,每半个月给保姆1500块钱,保姆买什么我们吃什么。

但现在很多家庭不这样,可以在任何地方,比如办公室就下单。我买什么保姆做什么,如果不会做,还可以去盒马鲜生报一个班,有些线下活动,一教就会。

另外,现在城市里有很多空巢家庭,父母在国内,子女在国外或其他城市,平常没办法帮他们买菜。但现在,在世界的任何角落,他们都可以帮爸妈买菜,只要他们的爸妈住在盒马鲜生旁边。

我们还发现,很多人下班以后跑到饭店吃饭,在饭店点菜的时候就在盒马下单买酒。我们的酒既便宜又正宗,这些都是顾客通过30分钟到家的服务“帮”我们想出来的模式。

盒马:我们是怎么变成一个游牧型公司的?

第三张网就是新供给侧。

(编辑:厦门网)

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