做运营累点没什么，但你要知道苦劳不能当功勋

为什么老是碰着这样忧伤的逆境？首要照旧由于恒久打杂，健忘或没偶然刻去梳理做过的事，进而总结出一套体系的运营要领论，没有体系的要领论，就会让本身无休止地陷入杂事，无法自拔，最终纵然做过的苦劳堆成山，没有功勋，加薪照旧遥遥无期……why……

自从做了运营，劳神多了，头也痛眼也花，一口吻加N天班不费劲！

没做运营之前，觉得运营很简朴。

“我的文笔那么好，任意文章也能有几万阅读量吧~”

“天天idea太多，要是做勾当的话，必然有许多人来介入吧哇哈哈！”

做了运营才发明，着实天天都很苦逼。

破晓2点的你：“等跟完这个热门我就睡吧……”

撩用户的你：“我头像都换成大胸美男了，照旧不想理我吗？”

做勾当发明用户拿完福利就跑的你：“既然收了我的红包，为什么还要丢弃我？！”

找老板加薪，老板问你做了什么，你义正辞严地答复：

“我机灵听话，做勾当写文案充当客服兼职美工天天僵持发小告白……忙到工具都没时刻找。”

可当老板再问你有什么成就，每月KPI完成了吗？你只能一脸懵逼：

“老板别提KPI好吗，伤感情！！！”

为什么老是碰着这样忧伤的逆境？首要照旧由于恒久打杂，健忘或没偶然刻去梳理做过的事，进而总结出一套体系的运营要领论，没有体系的要领论，就会让本身无休止地陷入杂事，无法自拔，最终纵然做过的苦劳堆成山，没有功勋，加薪照旧遥遥无期。

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（编辑：厦门网）

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