年净利润40多亿，但拒绝为骑手缴纳社保？王兴打得一手好算盘
发布时间：2021-10-29 21:47:11 所属栏目：业界 来源：互联网
导读：在现代人的生活节奏不断加快的情况下，大多数人在解决一日三餐时会选择快餐，尤其是那些每天在职场打拼的人们，为了应对快节奏的生活，就连一日三餐都会通过外卖平台解决。正是因为如此，助长了一大批外卖平台出现。其中最受关注的便是美团，这家企业作为整
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在现代人的生活节奏不断加快的情况下，大多数人在解决一日三餐时会选择快餐，尤其是那些每天在职场打拼的人们，为了应对快节奏的生活，就连一日三餐都会通过外卖平台解决。正是因为如此，助长了一大批外卖平台出现。其中最受关注的便是美团，这家企业作为整个行业的龙头，这段时间内取得了非常显著的发展成效，尤其在这个平台聚集了一大批骑手。
了解美团发展历史的话，不难发现，这家企业在外卖行业刚刚成立不久的时候，就进入了十分迅猛的发展阶段，虽然是一家大型的企业，但是在为工作人员提供的佣金方面，却一直都在受到人们的关注，甚至在发展过程中遇到了各种各样的问题，曾经被官方多次点名。2021年对于美团来说更是遭遇了很大危机的一年，今年这家企业的股价下滑了60%，离市值更是快速蒸发，下降了1.5万亿港元。大家都知道，美团并不为平台的外卖骑手缴纳社保，但遭到国家约谈，要求其合理的为员工缴纳社保，但这家企业并没有按照规定去做，反而注册了个体户，以此来逃避责任，或许正是因为如此，美团的口碑渐渐下降。
彰显资本家的特色
外卖行业在近些年来确实得到了质的飞跃，尤其是美团的发展前景是非常可观的，凭借着卓越的成绩登上了我国上市企业500强的名单，同时在名单中排名第五，只比腾讯和阿里稍逊色一些，据了解，在去年的时候，这家企业的市值就已经超过了上千亿元，还有43.3亿元的净利润。
作为美团的创始人，王兴的身价更是高达千亿元，按理说这样一家大型的企业应该为员工缴纳社保的，但是，面对巨大的成就时，美团经营者的做法却让人很多人诟病，这一网络平台不仅仅凭借大数据杀熟，甚至还采用2选1的市场垄断模式，不断提升抽成，从原来的1.1%上升到了12.6%。
更让人们感到不可接受的是，这样一家大型的外卖平台，凭借着千万骑手发展起来的企业，却没有办法对那些骑手的权益给予保障。要知道，一个真正有责任心的企业家是不会这样做的，比如京东，快递员都有五险一金。如果这些企业靠克扣员工的保障，每年确实可以节省下许多支出，企业的盈利也会上升很多。
但是，如果一家企业连员工最基本的保障都无法提供的话，这样的企业就没有存在的意义了，而美团正是如此，虽然做得比较强大，但没有真正回馈社会，不断释放出的是资本家的特色。
无法享受到的保障
有机构统计显示，目前在美团做外卖骑手的人数达到1,000万，但这些骑手并不属于美团公司，而是由这家企业外包的公司，虽然这些员工每天都穿着美团专有的服饰派送外卖，但是他们事实上并没有和这家企业有直接的关联，外卖骑手根本没有办法享受到五险一金。
除此之外，这家平台在外卖骑手要求非常严格，他们不断通过十分苛刻的算法，压缩骑手配送时间，导致很多骑手的人身安全根本就没有办法得到保障。在这个平台工作的人员没有社保也没有其他方面的保障，每天仅仅靠三元商业保险，而且这份保险是需要从佣金中扣除的，种种表现充分说明了，美团是一个十分冷漠的互联网资本巨头。正是因为如此，相关部门约谈了美团，虽然他们回复称会最大力度的保障劳动者权益，但事实上，根本没有为骑手缴纳社保。
雇佣关系转变成合作关系
面对约谈美团，想到的不是未起手缴纳社保，反而想到的是更为合理的逃避措施，他们不仅强迫1000多万骑手注册成个体商户，通过这种身份接待，就是说每一个骑手都是自行承担外卖配送服务的，有了这种工作实质的转变，但那些配送人员依然是为美团打广告，但却为这家企业节省了上百亿的社保费用。
即便是外卖骑手遇到了事故也和美团没有任何关系，让人感到十分气愤的是，现在美团已经从雇佣关系和众多骑手变成了合作关系，也就意味着他们不需要为这些骑手缴纳社保，同时用用这种方法可以将用工的风险降到最低，这种精明的做法，已经渐渐引起人们的不满。
总结：
其实大多数互联网企业都是比较有责任心的，比如阿里腾讯以及京东等等，他们都投入巨资与员工一起创富，而美团却想尽办法逃避责任，虽然每年能够创造巨额收益，却丝毫不为员工考虑，这种做法必然会失去人心。 （编辑：厦门网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
