律师：李国庆开股东会可能无效，但为先争取员工支持

李国庆表示，支持我的5位副总，过去三年都被俞渝挤走或主动离开，现有管理层（当时总监）如今敢怒不敢言，怨声载道。再说谁做总经理，不是管理层而是股东决定，我已经在占比8%的小股东中获得6.5%以上支持。有股东、董事会纪要，签字盖章。

赵占领分析认为，虽然目前来看，股东会的决议是否有效存在着争议，但是李国庆应该经过深入研究。他的策略应该是不管股东会决议是否最终被认定为有效，他先实际控制公司并争取员工的支持，即使俞渝就此提起诉讼，也耗时较久。

而且两人同时在打离婚诉讼，最终离婚诉讼可能会对两人共同持有的公司股权进行平均分割，届时李国庆所持有的股权比例也会达到45.85%。

李国庆为当当员工出气？

在告当当全体员工书中，李国庆还细数了俞渝的七宗罪。具体包括：

1、李国庆禅让公司管理权3年，但俞渝拒绝归还并逼迫其完全退出公司；

2、俞渝无视本公司股东权利，连续5年盈利却不分红，并不承认60多位员工私有化出资的事实；

3、俞渝管理期间，累计裁员数百余人，致使公司丧失人才和战略发展机会；

4、俞渝的管理，使公司现有业务发展受到影响，同时多个新业务的增长机会被扼杀殆尽；

5、俞渝利用当当网官方媒体攻击李国庆，并公开抹黑李国庆及其家人；

6、新冠肺炎疫情期间，俞渝轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察；

7、复工复产时，俞渝强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工。

就在几天前，李国庆在一期视频节目中还评价了当当的裁员传闻。因此，也有分析称，李国庆此次突然抢章夺权，是要为员工出气。但也不排除李国庆是故意想通过此举，来拉拢人心。

在全体员工信最后，李国庆也以新董事会的名义宣布了几项决定，其中包括：自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗；公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红。

针对李国庆的这些指责，阚敏表示，裁员一说并不属实，当当没有裁员，只是有个别不适合的人离开过公司。而且在离开的人员中，也没有高管了离职。所以李国庆这存在造谣，当当准备进行起诉。

至于分红情况，阚敏则回应称，电商行业的竞争一直非常激烈，此前行业内也没有分红的先例，加上疫情期间，公司也需要现金。

对于今天发生的事情，俞渝尚未进行公开回应，阚敏表示俞渝目前的状态很平静。当当的股权之争将走向什么结局？记者也将继续关注报道。

（编辑：刘雪莹,李清宇）

（编辑：厦门网）

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