谷歌在搜刮中插手求职成果 有吻合事变还会弹关照

新浪科技讯 北京时刻 6 月 21 日动静，探求新事变变得更轻易了，由于谷歌在搜刮功效页面增进了一个新的地位搜刮成果，你可以从险些全部大型雇用网站上搜刮地位，好比Linkedin、Monster、WayUp、DirectEmployers、CareerBuilder、Facebook及其余网站。谷歌还会将公司主页上的雇用信息包括进去。

为什么推出这样的成果?谷歌的本意就是让求职者轻松找到事变，不必要前去多个网站翻垂青复的雇用信息，不必要查找无关的地位。

新成果呈此刻桌面和移动搜刮中，只支持英文。行使新成果只必要输入信息就行了，好比“我四面的地位”、“写作地位”可能相同的信息，搜刮功效页会表现新的地位搜刮插件，让你查察大量的事变机遇。你可以进一步细化要求，譬喻，可以只表现全职事变。当你点击获取某个地位的详细信息时，可以看到Glassdoor可能Indeed对相干公司的评级。

你还可以凭证行业、位置、信息宣布时刻、店主对地位举办过滤。假如你认为输入的搜刮哀求恰恰吻合，可以打开“关照”成果，当新地位切合你的小我私人要求时，体系会自动发关照汇报你。

认真该项目标谷歌产物司理尼克·扎克拉瑟克(Nick Zakrasek)说：“谋事变就像约会一样，每小我私人有奇异的要求，只有一小我私人可以或许获得该地位。”

为了建设综合列表，谷歌起首将店主在各大求职网站宣布的一再信息剔除，然后呆板进修逊?с法查察信息，给信息分类。求职网站每每已经对某些信息举办标志，辅佐搜刮引擎领略，让它知道什么内容是雇用信息。

一旦找到吻合地位，谷歌直接引导你前去雇用网站，进入申请流程。假如地位呈此刻多个网站，谷歌会引导你前去雇用信息最完备的网站。谷歌消息讲话人暗示：“我们但愿这样做可以勉励网站，让它们在列表将全部相干细节全都列出来，让求职者查察。”

进入现实的申请流程之后，谷歌不会再参与，当你在处事上找到事变机遇之后谷歌不会再过问。

有一点值得留意：谷歌已经知道与你有关的一些信息，它不会按照这些信息过滤雇用信息。用扎克拉瑟克的话说，你喜好垂纶并不料味着你要在渔船上找一份事变。

谷歌明晰暗示，它并不想与Monster、CareerBuilder及其余相似网站竞争。就今朝而言，谷歌不会让员工直接向地位搜刮引擎输入雇用信息，不外这样做简直有利可图。扎克拉萨克说：“我只想做我们最善于的事：搜刮。我们但愿生态体系中的玩家做得更好。”他还说，假如超出此范畴，任何工作谷歌都不会做。

有媒体问Monster，与谷歌相助将会对雇用网站的竞争名堂造成奈何的影响?Monster CTO科纳尔·汤普森(Conal Thompson)在书面声明中回应说：“谷歌的新地位搜刮产物与我们的焦点计谋保持同等，它应承候选者从整个收集查找地位，按照小我私人要求优化搜刮前提。没错，它会给现有雇用网站带来一些挑衅，促使它们调解，影响最大的也许是依靠SEO的网站。”(星海)

（编辑：厦门网）

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