董明珠全员每月加薪1000元 你猜他们原本的人为是几多？

　　11月24日，格力电器(SZ：000651)董事长董明珠公布了一件大事：从2016年12月起，格力电器入职满3个月的全体员工，每人每月加薪1000元。

　　老冀查了一下格力电器2015年年报，昔时在职并领取薪酬的员工共有70561人，合计人工人为为25.58亿元。老冀把人工人为除以员工人数之后，不禁大吃一惊：

　　2015年格力电器的人均月人为只有3000元。固然格力的大部门员工都在珠海事变，糊口本钱比深圳低不少，3000元如故不算是多高的人为程度吧?要知道，南边人才市场的数据表现，2014-2015年度珠海的均匀月薪然则5633元呢!

　　这么一算，格力电器确实必要涨薪了，否则纵然对付一线工人的吸引力也不敷了。老冀还留意到，自2016年8月1日起，格力还给家用空调的安装工人涨了一次人为：每安装一台空调，多给100元的安装费。

　　再看格力电器最近几年的年报，人工人为在业务本钱中的占比逐年攀升：

　　年份 人为占比

　　2012年 3.49%

　　2013年 3.89%

　　2014年 4.32%

　　2015年 4.98%

　　2016年 约5.9%(假设员工人数不增进)

　　纵然是这么个涨法，假定2016年职员不增进，人工人为在业务本钱中的占比也才不外5.9%。我们再看其它两纪庾电巨头的环境：

　　2015年，美的团体(SZ：000333)人工人为占比最高，也不外只有业务本钱的6.01%。这个占比与涨薪之后的格力电器就很是靠近了，以至于老冀都猜疑格力电器的涨薪额度是比照着美的团体算出来的。

　　再看青岛海尔(SH：600690)2015年年报，人工本钱占比最低，只有3.27%。下一步，海尔是不是也要思量涨薪?老冀还记得2014年的时辰，海尔团体首席执行官张瑞敏说过要裁掉一万名员工，以中层为主，这倒也不失为另一个步伐。

　　回到董小姐的格力，假定2016年格力电器的员工数不产生变革，则一年下来格力电器必要多支出约莫8.47亿元的用度，假如摊到60.16亿股上，相等于每股收益镌汰0.14元。现在白电行业的竞争相对不那么剧烈，格力还可以或许保持30%以上的毛利率;将来跟着人力本钱的一连攀升，还想保持这么高的毛利率就很难了。因此，我们看到董小姐拼了命也要进入新兴的新能源汽车行业，照旧但愿给格力找个新的出路。

　　再看美的。美的的应对计策是大力大举成长呆板人财富，先后与环球呆板人巨头日本安川电机设立家产呆板人及处事呆板人公司，参股安徽埃夫特智能设备有限公司，还斥巨资收购了环球三人人产呆板人公司德国KUKA。

　　美的正在以“智能制造+家产呆板人”，全面晋升智能制造程度。自2012 年以来，美的累计投入行使近千台呆板人，自动化改革估量投入约50亿元。现在，美的广州和武汉空调工场已经做到了装备自动化、出产透明化、物流智能化。将来当人工其实太贵的时辰，呆板人就会逐渐代替身的事变。

　　因此，在董小姐给格力全员涨薪的背后，我们更多的看到的是中国制造业的无奈。前几天老冀在一个财经沙龙上，听到闻名财经评述家叶檀密斯说，此刻谁做传统制造业谁死，谁就是活雷锋。从这个角度来看，中国制造业想不进级也不可了。

（编辑：厦门网）

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