计划沉思录：简历页面改版焕新计划思索

配景

天天有上万万的求职者通过 58 来谋事变， 58 雇用不绝为求职者提供更好的处事而全力，作为计划师，更不能将本身定位于计划支持，应主动向前一步，全力敦促体验的进级。

此次选择我的简历页面举办改版进级有以下缘故起因：

• 简历是求职者找到事变的第一步，我的简历页面包括用户大量通例操纵如革新、修改等，整体页面点击较高；

• 页面“年久失修”，样式陈旧，与现有视觉说话摆脱，体验上也存在诸多题目。

我们初期改版方案与产物同窗的设法不约而同，也促成项目标最终成行。但愿新版简历页给用户带来越发清楚、高效的舒服体验。

改版前后视觉样式

旧版题目

回首旧版页面，我们发明存在以下题目：

1.信息布局

布局上，页面回收列表情势，列表机关利益是能表现多条信息，利于用户高效的筛选判定，可见此情势更得当展示多份简历。而我们的数据表现80%的用户只有一份简历，当仅有一份简历时，页面大面积空缺，空间操作率极低。

旧版列表式机关

操纵进口无主次，而且均位于统一个视觉层级，选择项越多，用户耗费的时刻越多，严峻影响操纵服从。

2.交互层面

操纵项不直观，用户必要点击睁开收起才气完成响应操纵，点击列表举办查察是用户的本能操纵，而在此只能通过点击查察按钮才气查察，与用户的预期不符。

3.简历完备度

完备的简历不只可以或许在企业眼前更全面的展示本身，晋升通过率，同时也有利于平台为用户推送越发匹配的地位，进步简历的富厚度是我们的重要偏向，因此，引导用户举办简历完美也是此次改版的重要方针。

（编辑：厦门网）

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