设计沉思录:简历页面改版焕新设计思考
副问题[/!--empirenews.page--]
配景天天有上万万的求职者通过 58 来谋事变, 58 雇用不绝为求职者提供更好的处事而全力,作为计划师,更不能将本身定位于计划支持,应主动向前一步,全力敦促体验的进级。 此次选择我的简历页面举办改版进级有以下缘故起因:
我们初期改版方案与产物同窗的设法不约而同,也促成项目标最终成行。但愿新版简历页给用户带来越发清楚、高效的舒服体验。 改版前后视觉样式 旧版题目回首旧版页面,我们发明存在以下题目: 1.信息布局 布局上,页面回收列表情势,列表机关利益是能表现多条信息,利于用户高效的筛选判定,可见此情势更得当展示多份简历。而我们的数据表现80%的用户只有一份简历,当仅有一份简历时,页面大面积空缺,空间操作率极低。 旧版列表式机关 操纵进口无主次,而且均位于统一个视觉层级,选择项越多,用户耗费的时刻越多,严峻影响操纵服从。 2.交互层面 操纵项不直观,用户必要点击睁开收起才气完成响应操纵,点击列表举办查察是用户的本能操纵,而在此只能通过点击查察按钮才气查察,与用户的预期不符。 3.简历完备度 完备的简历不只可以或许在企业眼前更全面的展示本身,晋升通过率,同时也有利于平台为用户推送越发匹配的地位,进步简历的富厚度是我们的重要偏向,因此,引导用户举办简历完美也是此次改版的重要方针。 (编辑:厦门网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |