新年伊始，没有农村的深圳来了50多位乡村CEO
发布时间：2022-01-07 08:43:03 所属栏目：创业 来源：互联网
导读：2022年1月3日，云南省临沧市博尚镇永和村的90后退伍军人何廷梁第一次来到深圳。第二天，他第一次现场聆听北京大学、复旦大学、中国农业大学等高校教授为他们定制的课程。和他一同来学习的，还有全国10个省市、20个地市州的50余名乡村CEO学员。 乡村振兴，人才
|
2022年1月3日，云南省临沧市博尚镇永和村的“90后”退伍军人何廷梁第一次来到深圳。第二天，他第一次现场聆听北京大学、复旦大学、中国农业大学等高校教授为他们“定制”的课程。和他一同来学习的，还有全国10个省市、20个地市州的50余名“乡村CEO”学员。 乡村振兴，人才先行。1月4日，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”年会暨首期开班式在深圳召开，50余名“乡村CEO”学员，开启为期九个月的学习、实训与在岗锻炼。 作为项目首席导师，中国农业大学文科资深讲席教授李小云在接受南方+记者采访时表示:“深圳是中国最有创意、最富有生命力的城市，新农村同样需要深圳的创业精神。深圳的社会组织应该把深圳的创新力量、创新人才、创新机制带到乡村。” “中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”共招收全国10个省市、20个地市州的50余名“乡村CEO”学员。 腾讯携手中国农大探索乡村人才培养新模式 当前中国要实现乡村振兴，比任何时候都需要人才。然而，伴随着城市化和工业化的快速进程，我国乡村长期以来面临着人才资源外流、人才结构失衡的问题。乡村振兴需要什么样的人才？如何为乡村培养更多的人才？ 基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，中国农业大学与腾讯公司联合启动了“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”。这项全国性的乡村职业经理人培养计划，将采取复合培养模式，培养一批青年人才，填补欠发达地区乡村经营性人才匮乏的短板，探索乡村振兴人才培养的创新模式。 1月4日，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”开班仪式上，中国农业大学腾讯公司的相关负责人为学员授旗。 该计划邀请国内“三农”专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队和基层实践者，采取课程学习、村庄实训、在岗锻炼的分阶段多样化培养方式，并辅以多行业导师的全周期陪伴式学习支持，将视野开拓、技能训练、实践运用、基金支持、成果转化融为一体，旨在为新时代乡村人才振兴提供现实经验与创新方案。 腾讯公司可持续社会价值副总裁肖黎明在开班仪式上致辞。 1月4日，中国农业大学副校长田见晖、腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明出席开班式并代表主办方致辞。 田见晖指出，无论是发展产业、加强建设还是完善治理，乡村振兴的关键都离不开人才的振兴。中国农业大学和腾讯公司联合启动乡村CEO培养计划，希望发挥农大在培养农业经营、农村治理等领域专业人才上的优势和积累，基于农大在乡村振兴领域开展的不同模式的创新性实践，来探索高等教育支持乡村振兴专业人才培养的新模式。 中国农业大学国家乡村振兴研究院常务副院长李小云介绍“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”。 “乡村振兴与新型城镇化正推动乡村成为一个新的社会经济空间，回归乡村的社会价值，也在带动更多的人回乡创业和生活。”李小云指出，在这一新的背景之下，乡村人才缺乏的问题日益凸显，不仅缺乏基层治理的人才，缺乏致富的带头人，还缺乏专业化、职业化的经营人才。 李小云曾走过全球50多个国家，他在欧洲多个国家的农村看到，当地人热爱乡村和乡村生活，发达的国家没有落后的乡村。 在他看来，培养乡村CEO不是培养情怀，而是要培养他们发现乡村价值、创造价值的能力。“乡村CEO不仅要有理想，还要有想法，会干！” 据李小云介绍，此次启动的“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”将聚焦乡村职业经营管理人才匮乏的短板，希望通过三年的实验，来摸索乡村职业经理人的培养机制，包括探索培养什么样的乡村职业经理人，如何让职业经理人在合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中发挥作用，以及高等教育如何更好地支持乡村职业经理人的培养等。 该项目的总目标是为乡村培养具有五种能力的人，五种能力即农业产业规划能力、对接政府与市场的能力、公司财务运作和产品营销能力、有效管理农村资产和产业的能力、乡村领导力等。 腾讯集团高级管理顾问为“乡村CEO”当导师 1月4日，腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安作为首席导师为“乡村CEO”指点迷津。 腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安在开班仪式上做主旨演讲。 “在乡村振兴的大战略下，中国需要大量能够经营乡村资产的经营人才，需要一批高质量的职业经理人。”杨国安认为，经营资产是传统乡村治理中比较缺乏的，恰恰又是现代企业最擅长的，企业基于自身的优势和能力，为乡村振兴贡献力量，正是探索可持续社会价值创新的重要体现之一。 2021年，腾讯宣布了公司历史上的第四次战略升级，将“可持续社会价值创新”作为整个集团的战略底座，设立致力于乡村振兴的为村发展实验室，腾讯为村与中国农业大学联合打造乡村CEO培养计划，正是腾讯“科技向善”的重要实践。 同时，腾讯于2015年创办的产业数字化创新与升级的共创学习平台“腾讯青腾”也作为特邀共创伙伴加入该计划，为乡村CEO学员们提供课程、交流和支持，一起培养中国乡村大地上的创业家们。 云南省临沧市共有7名学员参加此次培训。据临沧市乡村振兴局副局长吴鸿彬介绍，临沧市是云南省正在建设的“乡村振兴示范区、兴边富民示范区、国家可持续发展示范区”，在乡村振兴上已经展开了诸多实践探索。此次7名临沧学员中有一名来自沧源佤族自治县班洪村，该村的农旅新业态已经发展得很有特色，但是也面临着新业态缺乏专业经营人才的问题。 吴鸿彬认为，中国农业大学与腾讯公司联合发起的乡村CEO计划，对班洪村、对临沧市、对云南乃至全国的乡村振兴都具有非常重要的意义。 来自四川阆中市的学员代表黄金是一名返乡创业人员，2017年辞职回到家乡阆中市沙溪街道金鼓村，带领村民一同种植无花果。截至目前，无花果种植规模发展超100亩，年产值超300万元，带领105户无花果种植户增收致富。 黄金说，他期待通过这个培养计划来提升自身的经营管理技能，带领乡亲们获得更多机会。 据了解，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”首期培训将由四个阶段组成:为期 20天的集中学习；为期2个月的村庄实训；为期 6个月的在岗锻炼以及答辩结业。四个阶段培养考核结业后，联合项目组还将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。 记者了解到，50余名“乡村CEO”学员此次在深圳的集中学习将从1月3日至9日持续7天，学习课程包括农村合作社运行与管理、文化与组织发展、乡村品牌与用户研究等多个理论与实务议题，也包括在腾讯公司深圳总部开展现场教学，集中学习现代经营管理与数字化运营等课程。 （编辑：厦门网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
