软通动力助力新基建公益云招聘

软通动力高级副总裁、人力资源总经理李艳荣女士作为公司代表，受邀参加本次新基建系列——应届生公益云招聘直播活动，并发表了题为《软通舞台 人才赢未来》的主题宣讲，就公司人才理念、人才管理体系及校招职位需求等与百万在线网友进行了沟通与互动。

李艳荣女士表示，软通动力始终致力于人才管理领域研究探索，同在产品服务上的解决方案一样倾注心血，不断精进，加速年轻人成长，让有事业心的年轻人获得成就。

"软通动力拥有全方位的人才管理体系，从人才培养体系、职业发展体系、薪酬考核激励体系到员工关怀体系、干部管理体系、人才服务体系，全面保障组织和人才活力，同期提供'双通道'的职业晋级体系，为员工提供明确的发展目标及广阔的发展空间。"李艳荣女士说："对于应届毕业生的培养，我们分成三个阶段，第一阶段线上自主学习，第二阶段青年近卫军训练营(帮助学生全面了解企业、快速融入团队)和第三阶段的项目实训(一对一的导师指导，快速提升实战能力)。另外我们还拥有面向应届生的周年培养计划，帮助学生顺利走过适应期、融入期、成长期、奋斗期和挑战期。"

软通动力作为一家具有深厚行业积累与领先、全面的技术实力的企业，一直秉承着高度的使命感。在新基建、数字经济不断趋向"万物互联、泛在智能、高效协作"的趋势下，持续加强技术创新领域的良性互动，并始终致力于企业社会责任方面的前瞻性探索。当前，软通动力更是积极响应国家号召，不断践行社会责任，提供大量就业岗位为缓解当前应届生就业难的问题作出积极贡献。

据悉，本次直播活动，软通动力为广大应届生提供了包括软件开发工程师、软件测试工程师、硬件开发及测试工程师等在内的数十个岗位，公司相关各部门会将所获取的学生简历第一时间推荐到用人部门，实现供与需的高效联通。

（编辑：厦门网）

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