中国IT公司还在倡导996 微软如何走向“做四休三”？

发布时间：2019-12-01 17:08:18 所属栏目：创业来源：互联网

导读：如果说萨提亚是微软转型的掌舵者，那么赵质忠便是这一转型在中国的实践者，从与他的采访中，能看出萨提亚在转型中所倡导的文化是关键、同理心、成长型思维模式等理念已经被接受和内化。赵质忠曾是微软大中华区的幕僚长，如今担任微软大中华区人工智能暨数

在企业AI转型和数字化转型中，赵质忠发现，他所经手的大部分客户都有一个盲点，就是过于重视技术，而忽略了什么才是最适合企业的部分。此外，数字化转型要求企业有足够的数据能力；需要从文化入手，增强上级与下级之间的沟通。